推进“百千万工程”，佛山深入实施固本强基行动，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展动能、治理效能。
近日，佛山市2024年“百县千镇万村高质量发展工程”固本强基行动示范培训班（第一期）开班，我市选派的推进“百千万工程”驻村第一书记、集体经济职业经理人等走进浙江省杭州市淳安县，深入乡村、社区、企业，观摩学习下姜村、严家村等“千万工程”示范村典型经验。
今年市委党校干部培训计划中，已设置“百千万工程”主题相关的专题培训班7期，重点加强对镇街党政班子、村（社区）党组织书记、相关职能部门业务骨干的培训，提升干部推动城乡区域协调发展的能力水平。
事业成败，关键在人，关键在干部。佛山组织部门充分发挥职能作用，把“百千万工程”作为高质量发展“头号工程”抓紧抓实，围绕产业升级和集体经济发展，做好“人”的文章，全力打造“佛山有为铁军”，奋力开创城乡区域协调发展新局面。
围绕产业发展配干部 塑造镇街发展新优势
人才是产业发展的关键因素。佛山要实现“百强区”争先进位、“千亿镇街”扩容提质，关键还是要锻造一支懂经济、善发展、敢改革、爱基层的区镇干部队伍。
金融在加快城乡一体化进程中发挥着重要作用。4月9日，佛山市2024年金融支持“百县千镇万村高质量发展工程”宣介会召开，优中选优的首批到镇街挂职的8名金融副镇长获颁金融支持“百千万工程”专员证书。
4月9日，佛山市2024年金融支持“百县千镇万村高质量发展工程”宣介会召开，首批8名金融副镇长获颁金融支持“百千万工程”专员证书。 /佛山市新闻传媒中心记者符诗贺摄
“我来自南海农商银行，从去年12月开始到大沥镇政府挂职。”南海区大沥镇金融副镇长雷瑞介绍，金融副镇长的主要职责是利用自己的专业知识，在金融、经济方面做一些力所能及的事情，比如在镇政府融资以及村居的贷款、金融产品等方面提供一些辅导和帮助。
近年来，佛山积极选优镇街产业转型升级“特派员”，从高校、科研院所、金融机构择优选派18名优秀人才挂任科技、金融副镇长，让他们在“百千万工程”的火热实践中历练成长。
同时，坚持全市干部“一盘棋”，放眼各条战线、各个领域，在更大范围、众多人选中选优选强区级领导班子，根据各区发展需要，积极选配懂产业、懂科技、懂规划、懂城市治理等专业的干部。
作为佛北战新产业园的主战场，三水发展的速度与质量，很大程度上影响佛北大开发的成效。
佛山统筹全市干部资源，高规格组建佛北战新产业园三水片区指挥部，选优配强“双十园区”建设工作力量，国土、招商、政数、财政等市直部门进驻园区，省、市、区三级协同高效推进园区建设。此外，启用佛北战新产业园三水片区“益晒你”企业服务中心，推动“园区事情园区办、园区事项高效办”。
一石激起千层浪。佛北战新产业力量越发强劲，项目、人才、资本、技术等要素加速流入。今年一季度，园区共有28个重大项目集中开工，总投资约226亿元，全面铺开全域战新产业“新版图”。
与此同时，佛山选派精兵强将开展园区招商，组建新型储能、医药健康等9个重点产业招商专班，开展链式招商、靶向招商；抽调55名熟悉招商引资、产业发展的优秀干部，组建北京、深圳、苏州、成都、武汉5个招商工作组，构建市区联动、力量整合的招商工作体系，加快推进现代化产业体系建设。
聚焦集体经济选能人 激活乡村振兴新动能
拜孔圣庙、步青云路、登翰林门，学生走进南海区西樵镇松塘村，参观书舍家塾、先贤府第，信步翰林明堂，感受扑面而来的书卷气。
松塘村是中国历史文化名村，今年初成功晋升国家3a级旅游景区，乡村研学和旅游日益红火。
“村内有很多古建筑，我们在开发利用的同时也要注意做好保育工作。”乡村ceo程燕文此前在西樵山旅游景区有12年文旅工作经验。今年到松塘村任职后，她重点帮助“村办”公司构建管理架构和制度，规划适合松塘村的经营模式，全力推进研学游项目。
南海松塘村乡村ceo程燕文（中）与同事研讨推进研学游项目。/通讯员供图
截至今年5月，松塘村已累计接待游客3万人次，比去年同期增长15%，研学游项目吸引了30批6000多人次。
去年底，佛山出台推进新型农村集体经济高质量发展的意见，提出探索选派驻村第一书记、引入集体经济职业经理人等重点举措，引领农村农民共同富裕。
市委组织部会同农业农村、国资部门，经过多轮摸查、调研、动员和筛选，选派20名处级、科级干部到创建“亿元村”、新型集体经济试点村等重点村（居）担任第一书记。同时，从市、区国有企业选派53名懂农村、善经营、会管理的专业人才到30个村（社区）担任集体经济职业经理人，提升农村集体资产运营管理能力。
“有了成功的案例作标杆示范，先行先试后让村民知道这条路径是可行的，让村民在观念上革新，能够大大降低改革的阻力。”佛山市委党校经济学教研部讲师付升华表示，探索国有企业向农村集体经济组织选派职业经理人，有利于推动佛山新型农村集体经济高质量发展，也是佛山落实“百千万工程”的关键一环。
针对集体经济组织数量多、体量大，但管理封闭落后、来源单一等问题，佛山着力强头雁队伍、补人才短板、固治理底板。比如，深化头雁队伍全链条管理，实施大学生返乡成长计划，建立常态化结对联系机制；物色政治素质好、带富能力强的人员进入村“两委”班子，发挥懂市场、善经营优势，推动集体经济高质量发展。
为提升基层治理效能，佛山持续完善“一核多元、简约高效”的党建引领基层治理体系，建好管好全市4819个全科网格，充分发挥11697名网格员在基层治理中的作用。全面推行无职党员设岗定责，引导全市3.8万名农村无职党员在美丽乡村建设、生态环境共治等“百千万工程”重点任务中领岗践诺。
着力协调联动建机制 凝聚干事创业强合力
“荷垌村主干道路提升工程已顺利施工，九二村民小组人居环境整治工作和荷垌村党群服务中心升级改造工程也正有序推进中。”今年4月，禅城区南庄镇紫南村帮扶工作组队员介绍，全长1.3公里的荷垌村主干道的提升改造与人居环境整治提升工程取得了阶段性进展。
去年，紫南村帮扶工作组、佛山建发集团联手赶赴高州市曹江镇荷垌村开展结对帮扶，助推荷垌村深入实施“百千万工程”，实现高质量发展。
紫南村党委书记、村委会主任潘柱升表示，根据当地实际情况，紫南村帮扶工作组制定了一系列的帮扶计划，包括先行开展三清三拆工作、实施“强弱电下地”工程等。
对口帮扶协作，队伍是关键。佛山分别与茂名、云浮全面开展“村企共建、村村结对”行动，组织200家重点企业、200个经济强村（社区），与茂名、云浮各县（市、区）的200个村居共建合作。
今年5月，三水区驻郁南县工作组在云浮市郁南县通门镇中心小学调研帮扶措施建设。/通讯员供图
建好结对机制凝聚合力，佛山在市级层面，做实对口帮扶协作茂名、云浮工作，坚持尽锐出战选派干部，做强产业帮扶协作，开展联合招商、联合培训，明确全方位帮扶的任务书、路线图、时间表。在区级层面，深入推进南海结对三水、顺德结对高明紧密协作工作，拿出真金白银支持三水、高明发展，助力南海、顺德转型升级。
用好绩效考核“指挥棒”，佛山突出实干导向，建立一线知事识人机制，组工干部常态化深入基层一线、重点项目现场，在“百千万工程”主战场考察识别干部。
其中，南海区抽调116名年轻干部到全域土地综合整治、水环境治理等“百千万工程”关键吃劲岗位历练，选派30名干部开展区镇双向挂职锻炼，选派18名急需紧缺专业博士到自然资源、生态环境等部门挂职锻炼，让干部在现代化建设实践中练就真本领、硬功夫，不断夯实敢为底气。
此外，佛山坚持落实考察评价干部“保护清单”，用好干部能上能下20条“负面清单”，把容错纠错落实到具体案例上，旗帜鲜明为干事者撑腰，进一步引导干部在“头号工程”中勇担当、善作为。
文/佛山市新闻传媒中心记者吴家键 通讯员薛挺
编辑/王琦玥
